![\"natuzzi\"](\"https:\/\/archiviocassano.lavocedelpaese.info\/wp-content\/uploads\/2009\/09\/natuzzi.jpg\")
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Si \u00e8 tenuto ieri, presso la sede di Confindustria Bari, il primo dei due incontri fra la “Natuzzi” ed i rappresentanti delle Organizzazioni Sindacali nazionali e territoriali per la definizione di un sentiero condiviso che possa portare in breve all\u2019intesa finale sull\u2019evoluzione dell\u2019Accordo firmato in data 10 ottobre 2013, che aveva dato il via al Piano Industriale del Gruppo in Italia.<\/p>\n
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Lo comunica in una nota l’azienda di Santeramo.<\/p>\n
“Durante la riunione – si legge nel Comunicato – l\u2019Azienda ha avuto modo di illustrare ai presenti i primi importanti risultati fino a ora raggiunti grazie alla prosecuzione del piano di trasformazione dell\u2019assetto produttivo negli stabilimenti italiani del Gruppo, basato sull\u2019implementazione della Lean-Manufacturing<\/i>.<\/p>\n
Risultati che si sono concretizzati in un sensibile miglioramento della produttivit\u00e0 nelle fabbriche, in un incremento del fatturato durante il terzo trimestre del 2014 e in un aumento del flusso ordini che, nel terzo trimestre dell\u2019anno, \u00e8 cresciuto del 6% rispetto allo stesso periodo del 2013, confermando la bont\u00e0 e l\u2019efficacia della strategia messa in campo da Natuzzi.<\/p>\n
L\u2019obiettivo del Gruppo, quindi, \u00e8 quello di completare l\u2019estensione delle logiche e dei principi della Lean-Enterprise<\/i> in tutti gli stabilimenti italiani, per massimizzare il valore della catena produttiva, riducendo al minimo gli sprechi, grazie all\u2019innovazione dei processi e dei prodotti. <\/p>\n
In questo contesto, il Gruppo ha confermato l\u2019intenzione di ridurre gli esuberi strutturali dai 1.506 dipendenti definiti in data 10 ottobre 2013 a 623, che rimarrebbero in Cassa Integrazione a zero ore, grazie al trasferimento all\u2019interno del perimetro industriale italiano di Natuzzi, alle condizioni di costo di trasformazione previste dal Business Plan, di una parte importante di sedute della linea di prodotto Natuzzi Editions<\/i>, realizzate attualmente negli stabilimenti esteri del Gruppo. <\/p>\n
Il nuovo organico in Italia sarebbe composto da 1.711 dipendenti (dagli attuali 2.334), per i quali (operai e impiegati) l\u2019evoluzione dell\u2019Accordo prevedrebbe, come dichiarato dal Ministero dello Sviluppo Economico, l\u2019applicazione del Contratto di Solidariet\u00e0.<\/p>\n
Natuzzi, alla luce dell\u2019impegno profuso e degli investimenti messi in campo dall\u2019azienda nell\u2019ultimo anno, ha fatto appello al senso di responsabilit\u00e0 di tutte le parti coinvolte affinch\u00e9 si raggiunga un\u2019intesa sull\u2019evoluzione dell\u2019Accordo nel pi\u00f9 breve tempo possibile, nel rispetto delle linee guida sottoscritte nell\u2019accordo del 10 ottobre 2013. Nello specifico le parti sono impegnate a confrontarsi nel raggiungere i seguenti obiettivi: recupero produttivit\u00e0 e sensibile riduzione del costo del lavoro”.<\/p>\n
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AGGIORNAMENTO DEL 9 GENNAIO ORE 17.30<\/strong><\/p>\n \n Natuzzi S.p.A. comunica che si \u00e8 conclusa oggi \u2013 presso la sede di Confindustria Bari \u2013 la due giorni di incontri con i rappresentanti delle Organizzazioni Sindacali nazionali e territoriali per la definizione di un sentiero condiviso che possa portare in breve all\u2019intesa finale sull\u2019evoluzione dell\u2019Accordo firmato in data 10 ottobre 2013, che aveva dato il via al Piano Industriale del Gruppo in Italia.<\/p>\n Il Gruppo Natuzzi \u2013 dopo aver presentato nei particolari il nuovo assetto industriale del polo Italia \u2013 ha registrato la sostanziale condivisione dell\u2019impianto generale da parte delle Organizzazioni Sindacali presenti, cos\u00ec come la disponibilit\u00e0 a discutere pi\u00f9 in dettaglio di un elemento come la riduzione del costo del lavoro: un impegno condiviso tra le parti nell\u2019Accordo di Ottobre 2013 e cruciale per la sostenibilit\u00e0 del piano.<\/p>\n Le parti si sono date appuntamento al prossimo 13 gennaio presso la sede di FederlegnoArredo a Roma, per giungere ad una sintesi delle rispettive posizioni.<\/p>\n L\u2019azienda fa nuovamente appello al senso di responsabilit\u00e0 di tutti gli attori della trattativa affinch\u00e9 si trovino rapidamente soluzioni condivise per il recupero della competitivit\u00e0, salvare il pi\u00f9 possibile l\u2019occupazione nel territorio e nel contempo riportare l\u2019azienda in condizioni di redditivit\u00e0. <\/p>\n<\/p>\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":347,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"colormag_page_container_layout":"default_layout","colormag_page_sidebar_layout":"default_layout","footnotes":""},"categories":[13],"tags":[],"class_list":["post-10236","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-economia"],"yoast_head":"\n