![\"municipio\"](\"images\/stories\/archiviofoto\/municipio.jpg\")
<\/p>\n<\/p>\n
<\/p>\n
<\/p>\n
La classica \u201cpausa caff\u00e8\u201d? Va autorizzata dai Responsabili degli Uffici. Cos\u00ec come l\u2019allontanamento dal proprio posto di lavoro e solo per motivi giustificati. Basta, poi, con le soste e il chiacchiericcio, in corridoi e uffici non legati alla propria mansione e con l\u2019intrattenersi a parlare con amici o familiari fra le mura del Municipio, quando c\u2019\u00e8 del lavoro da svolgere.<\/p>\n
La \u201cstretta\u201d sui dipendenti del Comune da parte del Commissario Prefettizio Francesco Cappetta e della Segretaria Generale Giovanna di Gregorio \u00e8 racchiusa in due documenti interni, riservatissimi, inviati a tutti i Responsabili dei diversi Settori comunali ed al personale dipendente del Comune di Cassano delle Murge. I documenti contengono rigidi richiami alle norme che regolano il comportamento dei lavoratori che prestano servizio in Comune, gi\u00e0 dettati dalle leggi nazionali alle quali la di Gregorio chiede di aderire, in osservanza anche alle norme in materia di anticorruzione.<\/p>\n
La Segretaria Generale, infatti, fa presente ai dipendenti che la pausa caff\u00e8, durante la giornata lavorativa, \u00e8 consentita ma va autorizzata dal Responsabile dell\u2019Ufficio o dal Settore da cui l\u2019impiegato dipende; cos\u00ec come l\u2019allontanamento dal proprio posto di lavoro, dall\u2019Ufficio o addirittura dallo stabile in cui si presta la propria attivit\u00e0 \u2013 sia esso il Palazzo Comunale o il plesso di piazza Rossani o la Biblioteca \u2013 per motivi personali. In tutti questi casi, infatti, si dovr\u00e0 procedere a recuperare il tempo perso tramite la timbratura con il cartellino marcatempo: andr\u00e0 verificato il tempo in cui l\u2019impiegato si \u00e8 allontanato dal posto di lavoro e recuperato nel corso del mese lavorativo.<\/p>\n
Ovviamente non \u00e8 consentito allontanarsi dal lavoro per motivi che non sono strettamente legati alla mansione n\u00e9 perdere tempo a parlare nei corridoi degli stabili comunali con amici e parenti.<\/p>\n
Le circolari, infatti, richiamano la normativa in materia e spiegano chiaramente che in caso di assenze ingiustificate dal posto di lavoro, si proceder\u00e0 con le relative sanzioni da erogare con un procedimento disciplinare a carico del dipendente lavativo.<\/p>\n
I Responsabili dei diversi settori, poi, vengono chiamati in causa nei due documenti dato che a loro viene imputata la vigilanza dei dipendenti di cui hanno la responsabilit\u00e0 e rischiano una sanzione, se non peggio, per la cosiddetta \u201cculpa in vigilando<\/i>\u201d ovvero nel caso in cui essi non controllino dove sono e che cosa facciano i dipendenti qualora dovessero assentarsi senza aver chiesto la dovuta autorizzazione.<\/p>\n
Le due Circolari, inutile dirlo, hanno lasciato quasi indifferente la stragrande maggioranza dei lavoratori (45 in totale) del Comune di Cassano, ligi al proprio dovere e sempre presenti e puntuali nello svolgere il lavoro assegnato mentre ha lasciato a bocca aperta quei pochissimi che invece hanno fatto, anche nel recente passato, e pensano di continuare a fare del Comune una specie di bivacco e di comitato elettorale elettorale permanente a caccia di voti. <\/p>\n
<\/p>\n
<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"colormag_page_container_layout":"default_layout","colormag_page_sidebar_layout":"default_layout","footnotes":""},"categories":[7],"tags":[],"class_list":["post-13650","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-attualita"],"yoast_head":"\n