![\"gruppo](\"https:\/\/archiviocassano.lavocedelpaese.info\/wp-content\/uploads\/2017\/10\/gruppo_siamo_Cassano-iloveimg-cropped.jpg\")
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Una interpellanza a proposito di personale comunale e assunzione (temporanea) delle nuove agenti della Polizia Locale \u00e8 stata presentata questa mattina dal gruppo di opposizione \u201cSiamo Cassano\u201d al Sindaco Maria Pia Di Medio.<\/p>\n
I Consiglieri Linda Catucci e Ignazio Zullo, in sostanza, chiedono delucidazione sui recenti \u201cspostamenti\u201d all\u2019interno degli Uffici del Comune di Cassano, spostamenti che hanno riguardato il settore autonomo della Polizia Locale ma non solo.<\/p>\n
Sono stati dettati da favoritismi, con un occhio alle parentele di alcuni \u201cgrandi elettori\u201d della Di Medio – si chiede \u201cSiamo Cassano\u201d \u2013 o sono stati attentamente vagliati anche con l\u2019ausilio del Segretario Generale del Comune che per legge \u00e8 a capo del personale? E perch\u00e9 alcuni agenti di Polizia sono stati spostati a mansioni impiegatizie, salvo poi \u201cimportare\u201d altri agenti dalle graduatorie del Comune di Santeramo? Non doveva essere garantita la sicurezza e la maggiore efficacia del servizio sul territorio?<\/p>\n
Tutti interrogativi a cui il Sindaco ha 30 giorni di tempo per rispondere.<\/p>\n
Ecco, comunque, il testo integrale della interpellanza.<\/p>\n
PREMESSO CHE<\/p>\n
sono tassative le norme che regolano la gestione del personale nei Comuni con riferimento alla dotazione organica, agli inquadramenti, alle disposizioni contrattuali e alle regole assunzionali;<\/p>\n
il corretto utilizzo del personale nei suoi compiti attiene a diritti e doveri e al rispetto della dignit\u00e0 delle persone e dei lavoratori da una parte, dall’altra al pi\u00f9 efficiente servizio reso alla collettivit\u00e0 con un’attenzione ai parametri di spesa e al vincolo del bilancio;<\/p>\n
ogni favoritismo che si traduca in indebite preferenze verso alcuni provoca inefficienza, disservizi, diseconomie e mortificazione nei colleghi; notiamo uno spostamento di unit\u00e0 di personale da una parte con piglio punitivo e dall’altro con fare preferenziale per parenti di vostri grandi e potenti elettori;<\/p>\n
in particolare notiamo gi\u00e0 tre vigili urbani che vengono distratti dal loro inquadramento per assumere mansioni impiegatizie per poi deliberare un accordo con il Comune di Santeramo per assumere vigili a tempo determinato in sostituzione di quelli spostati ad altro ufficio;<\/p>\n
CONSIDERATO CHE<\/p>\n
il Capo del Personale \u00e8 il segretario comunale ed a noi non risulta che abbia mai relazionato su necessit\u00e0 di spostamenti n\u00e9 il Medico Competente ha mai giudicato quei vigili non idonei alla mansione condizione per la quale sarebbe stato legittimo procedere alla ricollocazione in altra mansione;<\/p>\n
TUTTO CIO\u2019 PREMESSO E CONSIDERATO<\/p>\n
si interroga il Sindaco per sapere:<\/p>\n
1. Quale segretario comunale, in qualit\u00e0 di capo del personale e con quali criteri e motivazioni ha disposto il trasferimento e\/o la ricollocazione del personale in mansioni per le quali non sono stati assunti sguarnendo servizi di estrema necessit\u00e0 come quello della polizia locale;<\/p>\n
2. se, nella ricollocazione si \u00e8 proceduto a verificare l’idoneit\u00e0 alla nuova mansione e alla formazione e addestramento del lavoratore;<\/p>\n
3. Se le ricollocazioni e gli spostamenti sono coerenti con la dotazione organica;<\/p>\n
4. Se non ravvisa in queste manovre un’artata azione per liberare posti nella polizia locale e accedere clientelarmente a graduatorie di vigili urbani invece che ad assunzioni di impiegati;<\/p>\n
5. se non ritiene in risposta alla presente interrogazione dettagliare i principi e i criteri che motivano la corretta gestione delle risorse umane unitamente al dettaglio dei parametri di spesa e delle regole assunzionali;<\/p>\n
6. Se queste manovre producono maggiore spesa nel bilancio e se, ove occorrano, si proceder\u00e0 ad aumenti di tassazione per la collettivit\u00e0.<\/p>\n
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