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La manutenzione stradale affidata con rapidit\u00e0 ad una ditta esterna e la mancata liquidazione del premio produttivit\u00e0 al personale comunale sono gli argomenti di due interrogazioni che il gruppo \u201cSiamo Cassano\u201d ha rivolto al Sindaco Maria Pia Di Medio.<\/i><\/p>\n
Ecco, di seguito il testo. <\/i><\/p>\n
Oggetto: interrogazione su spacchettamento manutenzione stradale<\/i><\/p>\n
Premesso:<\/strong><\/p>\n – che Lei in data 29.12.2017<\/strong> sottoscriveva con il Dirigente dell\u2019UTC il Computo Metrico redatto dal Dirigente dell\u2019UTC prevedendo una spesa di \u20ac 52.007,36 oltre IVA per i lavori di manutenzione straordinaria alla pavimentazione bituminosa di via Sannicandro, via Grumo, via Gen. Magli, trav. via Bitetto e piazza Garibaldi<\/p>\n – che con determina 276 dello stesso giorno 29\/12\/2017<\/strong> si procedeva all\u2019 affidamento diretto dei lavori di cui sopra alla ditta CO.STR.AN srl con sede in Andria alla via Monte Grappa, 4\/a \u2013 P.IVA 07010420722 avendo questa offerto un ribasso del 24% sul computo Metrico per un totale di \u20ac 39.525,59 + IVA 10%;<\/p>\n – che l\u2019affidamento diretto, a mente dell\u2019art. 36 del Decreto Legislativo 50\/2016, \u00e8 previsto per lavori di valore inferiore a \u20ac. 40.000,00 al netto di IVA;<\/p>\n Va rilevato che:<\/strong><\/p>\n Nel caso nostro il valore dei lavori \u00e8 quantificato in misura superiore a 40.000 euro e questa soglia si raggiunge solo dopo offerta di ribasso da parte della ditta affidataria, ribasso (24%) scientificamente studiato<\/strong> che non \u00e8 stato confrontato con altra possibilit\u00e0 di ottenere offerta di ribasso migliore<\/p>\n Ed infatti, la lett. a) del comma 2 dell\u2019art. 36 del Decreto Legislativo 50\/2016 prevede che le stazioni appaltanti procedano mediante affidamento diretto anche senza previa consultazione di due o pi\u00f9 operatori economici per lavori di importo inferiore a 40.000 euro ma nel caso nostro il lavoro aveva un importo di <\/strong>\u20ac 52.007,36 ed intanto l\u2019importo \u00e8 sceso sotto soglia solo dopo una negoziazione che \u00e8 stata limitata ad un solo soggetto.<\/strong><\/p>\n Vanno considerati i tempi, non c\u2019\u00e8 dubbio, da FERRARI:<\/strong><\/p>\n se potessimo cronometrare e se il protocollo elettronico potesse venirci in soccorso con la registrazione dell\u2019ora e dei minuti, riusciremmo ad immaginare il film dell\u2019accaduto: in data 29\/12\/2017 viene redatto e sottoscritto da Lei il computo metrico dei lavori e nella stessa data viene contattata (si legge in determina) la ditta CO.STR.AN che l\u00ec per l\u00ec formula l\u2019offerta con il ribasso del 24% ( ovviamente avr\u00e0 avuto il tempo di valutare la fattibilit\u00e0 e la vantaggiosit\u00e0 del lavoro ) e sempre nella stessa data viene redatta la determina di affidamento diretto. La quasi contemporaneit\u00e0 degli eventi ci fa pensare che il 29\/12\/2017 o le parti erano tutte riunite o che comunque si era tutti ad adoperarsi per questo affidamento.<\/p>\n Abbiamo superato i tempi record di TERRA NOSTRA srl<\/strong><\/p>\n Ad avvalorare quanto sopra \u00e8 da rilevare che:<\/strong><\/p>\n tanta \u00e8 la fretta di chiudere che ci si dimentica nell\u2019affidare i lavori di indicare il Tempo di completamento dei lavori. Infatti, nella determina di affidamento \u00e8 scritto:\u201d Tempo di completamento dei lavori: gg. dalla consegna lavori\u201d. Quanti giorni? Boh! E\u2019 un dato che \u00e8 saltato, non \u00e8 scritto e non \u00e8 dato saperlo.<\/p>\n Tutto ci\u00f2 premesso e considerato, La interroghiamo per conoscere:<\/strong><\/p>\n Oggetto: seconda interrogazione corresponsione produttivit\u00e0<\/i><\/p>\n Premesso:<\/strong><\/p>\n – che con precedente interrogazione rimasta ad oggi inevasa, nel raccogliere voci circa la mancata corresponsione ai dipendenti degli elementi della retribuzione contrattuale della produttivit\u00e0 da sempre corrisposti entro il mese di dicembre, ne chiedevamo le ragioni;<\/p>\n – che tale corresponsione, nell\u2019ambito delle voci della retribuzione ha un valore di alto profilo in quanto attiene al sistema premiante che determina la motivazione e il coinvolgimento del dipendente nelle attivit\u00e0 con incidenza positiva sulla qualit\u00e0 dei servizi offerti ai cittadini con possibilit\u00e0 di penalizzazione per quei dipendenti che non hanno dato tutto quello di cui sono capaci e che con la produttivit\u00e0 possono essere motivati a dare di pi\u00f9;<\/p>\n Considerato che:<\/strong><\/p>\n con DGC 129 del 22\/12\/2017 \u00e8 stata approvata la relazione delle performances anno 2016 e che a nostro parere non sussistono impedimenti a procedere alla liquidazione delle spettanze stipendiali in favore dei dipendenti con la busta paga del corrente mese di gennaio 2018<\/p>\n Tutto ci\u00f2 premesso e considerato, La interroghiamo per conoscere:<\/strong><\/p>\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":13974,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"colormag_page_container_layout":"default_layout","colormag_page_sidebar_layout":"default_layout","footnotes":""},"categories":[4],"tags":[],"class_list":["post-15344","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-politica"],"yoast_head":"\n\n