![\"presidio_laterza_operai_natuzzi_090.jpg\"](\"images\/stories\/archiviofoto\/presidio_laterza_operai_natuzzi_090.jpg\" "\\"presidio_laterza_operai_natuzzi_090.jpg\\"")
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\nUn accordo \u00e8 stato raggiunto ieri, in tarda serata, al ministero del Lavoro a Roma tra il Gruppo Natuzzi e i sindacati sulla Cassa Integrazione Straordinaria di 1 anno per 1.540 dipendenti.\n<\/p>\n
\nAll’incontro, tenutosi proprio nello stesso giorno dello sciopero dei lavoratori del gruppo, hanno partecipato le rappresentanze sindacali nazionali, regionali e territoriali e anche una rappresentante del ministero dello Sviluppo Economico.\n<\/p>\n
\nIl tema in discussione era il Piano Industriale 2009-2011 e la relativa dichiarazione di esuberi di 1.540 posizioni negli stabilimenti in Puglia e Basilicata, comunicati il 31 marzo scorso in un incontro tra azienda e organizzazioni sindacali nella sede di Confindustria della capitale. Dopo la rottura delle trattative del 9 giugno, il Gruppo Natuzzi e le rappresentanze sindacali hanno raggiunto un’intesa che li ha portati a richiedere unitariamente un periodo di Cassa Integrazione Straordinaria (Cigs) per la durata di 1 anno. Il ministero ha accolto la richiesta e, pertanto, \u00e8 stato siglato l’accordo.\n<\/p>\n
\nCon riferimento alle modalit\u00e0 di gestione della Cassa integrazione guadagni, l’azienda effettuer\u00e0 la rotazione compatibilmente con le esigenze tecniche produttive e organizzative, verificate trimestralmente tra l’azienda e le rappresentanze sindacali.L\u2019accordo \u00e8 stato raggiunto senza rilevanti cambiamenti, poich\u00e9 la frase \u201cl’azienda effettuer\u00e0 la rotazione compatibilmente con le esigenze tecniche produttive e organizzative, verificate trimestralmente tra l’azienda e le rappresentanze sindacali\u201d lascia alla azienda ampie possibilit\u00e0 di manovra, ed \u00e8 la frase che tutti si aspettavano per risolvere la situazione, e a cui diversi avevano detto di volersi opporre.\n<\/p>\n
\nImportante sar\u00e0 non lasciare gente fuori dal ciclo ingiustamente. Infatti, nessuno vuole negare alla azienda la possibilit\u00e0 di selezionare secondo un ordine meritocratico i propri operai, ma \u00e8 importante anche riconoscere a chi ha dato alla azienda, come direbbe Renato Zero, i migliori anni della propria vita, e che, per normale selezione, tra tendinite e altri acciacchi vari, spesso dovuti proprio al lavoro in fabbrica, adesso sono i pi\u00f9 a rischio, e forse meno utili per l\u2019azienda. Quindi importante adesso sar\u00e0 che i rappresentanti degli operai tengano presente queste situazioni e altre di particolari difficolt\u00e0, e adoperarsi proprio in difesa dei diritti di chi non ha colpe su tutto e tutti, considerando ogni persona per il suo modo di essere, e prendendosi responsabilit\u00e0 soprattutto su chi va difeso ad oltranza.”Entrambe le parti, inoltre – scrive l’azienda in una nota – sono fondamentalmente convinte della necessit\u00e0 che il solo prolungamento della Cassa Integrazione Straordinaria non sia condizione sufficiente e sia necessario un accordo di programma con gli enti istituzionali competenti”.\n<\/p>\n
\nIl Gruppo Natuzzi e le organizzazioni sindacali si sono impegnate ad attivarsi presso le istituzioni locali e nazionali per il raggiungimento di un accordo di programma finalizzato alla costruzione di percorsi alternativi per la ricollocazione dei lavoratori in esubero. Francesco Basile, direttore Risorse Umane e Organizzazione e referente del Gruppo Natuzzi nei rapporti sindacali, ha detto che "l\u2019azienda \u00e8 soddisfatta per l\u2019accordo che \u00e8 stato trovato, anche e soprattutto perch\u00e9 si \u00e8 definito un percorso, che durer\u00e0 i prossimi 12 mesi, durante i quali saremo impegnati alla ricerca di soluzioni di tutela sia per il\u00a0 territorio che per il contesto sociale. Abbiamo anche condiviso la necessit\u00e0 di impegnarci nel recupero di competitivit\u00e0. Oggi – ha concluso – siamo di fronte ad una necessit\u00e0 effettiva, quella di trovare un accordo di programma con le istituzioni e di fare sistema per finanziare politiche attive per il mercato del lavoro".
\nQuanto allo sciopero di 8 ore attuato ieri in tutti gli stabilimenti, Felice Dileo delle Rappresentanze sindacali unitarie Cgil-Rete 28 aprile, sottolinea che "\u00e8 riuscito pressoch\u00e9 al 100%. La protesta \u00e8 stata consequenziale alla rottura verificatesi lo scorso 9 giugno tra le organizzazioni sindacali e i vertici aziendali, per responsabilit\u00e0 dell’azienda che voleva imporre alle controparti 700 unit\u00e0 da porre in Cigs a zero ore come esuberi strutturali.\u00a0<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"colormag_page_container_layout":"default_layout","colormag_page_sidebar_layout":"default_layout","footnotes":""},"categories":[7],"tags":[],"class_list":["post-3145","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-attualita"],"yoast_head":"\n