{"id":479,"date":"2009-10-27T15:25:52","date_gmt":"2009-10-27T15:25:52","guid":{"rendered":"https:\/\/archiviocassano.lavocedelpaese.info\/index.php\/2009\/10\/27\/una-lettera-dei-sindacati-della-fondazione-qs-maugeriq-centro-medico\/"},"modified":"2009-10-27T15:25:52","modified_gmt":"2009-10-27T15:25:52","slug":"una-lettera-dei-sindacati-della-fondazione-qs-maugeriq-centro-medico","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/archiviocassano.lavocedelpaese.info\/index.php\/2009\/10\/27\/una-lettera-dei-sindacati-della-fondazione-qs-maugeriq-centro-medico\/","title":{"rendered":"LA LETTERA DEI SINDACATI DELLA FONDAZIONE “S. MAUGERI” (CENTRO MEDICO)"},"content":{"rendered":"

MERITOCRAZIA O SERVILISMO?<\/strong><\/p>\n

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Molto spesso assistiamo alla confusione tra questi due concetti da parte dei nostri amministratori e di chi, per proprio tornaconto ed a scapito di tutti i lavoratori, concorda con comportamenti di tipo autoritaristico che sono del tutto estranei alle regole di garanzia e di tutela stabilite dai contratti.<\/p>\n

Contrariamente al passato, durante gli ultimi incontri con la direzione centrale, finalmente si e\u2019 riusciti a fare un po\u2019 di chiarezza circa l\u2019entita\u2019 dei fondi destinati all\u2019incentivazione del personale ed alle progressioni orizzontali (fasce).<\/p>\n

Cio\u2019 ha permesso, (a dispetto di qualcuno che continua ad avere, prima e dopo le riunioni,\u00a0 incontri ravvicinati con la controparte e che ha sempre concordato supinamente con le cifre propinate dall\u2019amministrazione), di raggiungere l\u2019obiettivo importante di incrementare\u00a0\u00a0 complessivamente di\u00a0 \u20ac 45.000 il fondo delle incentivazioni degli anni 2008 e 2009 senza impoverire, come voleva fare l\u2019amministrazione,\u00a0 il gia\u2019 misero fondo delle fasce, ma soprattutto senza sentirci dire che si tratta di \u201csomme aggiuntive\u201d o addirittura di <<concessione>> della fondazione, quando invece si tratta \u00a0semplicemente\u00a0 di quanto\u00a0 dovuto!<\/p>\n

Durante le riunioni di settembre ed ottobre, al fine di consentire che ai lavoratori venissero \u00a0finalmente liquidati i soldi loro spettanti, ci siamo sforzati di assumere posizioni\u00a0 di apertura verso le proposte dell\u2019amministrazione esprimendo le nostre controproposte e dando voce, contestualmente, a tutte le segnalazioni e perplessita\u2019 pervenuteci dai lavoratori, iscritti e non, in merito all\u2019utilizzazione di una\u00a0 scheda di valutazione imposta e non concordata con le oo.ss., cosi\u2019 come prevede invece, per i sistemi di incentivazione e di progressione, il Ccnl.<\/p>\n

Per contro l\u2019amministrazione ha assunto una posizione di totale chiusura sulla scheda, rifiutando sia qualsiasi correttivo alla stessa sia la proposta di associare ad essa, come peraltro succede\u00a0 nelle altre realta\u2019 lavorative, ulteriori criteri (ad es. l\u2019esperienza professionale) per la pianificazione delle progressioni orizzontali.<\/p>\n

A questo punto, mentre altre sigle non sono state in grado di proporre in sede di riunione alcunche\u2019 riservandosi, \u201cin attesa di disposizioni\u201d, di consegnare in seguito le proprie dichiarazioni, (che stanno tra l\u2019altro ritardando anche la consegna del verbale), abbiamo presentato una\u00a0 proposta ultimativa ben precisa,<\/span> di cui riprendiamo, di seguito e molto schematicamente i contenuti, rimandando l\u2019esposizione completa alla assemblea generale in cui vi chiederemo di esprimervi:<\/p>\n