![\"sciopero](\"https:\/\/archiviocassano.lavocedelpaese.info\/wp-content\/uploads\/2012\/03\/sciopero_a_natuzzi.jpg\")
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Il Gruppo Natuzzi<\/b> e le Scuole Edili<\/b> delle province di Bari, Matera e Taranto hanno siglato un protocollo d\u2019intesa per la formazione professionale dei lavoratori in cassa integrazione. Nei prossimi giorni sar\u00e0 avviato il primo progetto rivolto a 180 lavoratori in cigs, articolato in sei corsi di riqualificazione della durata di 150 ore ciascuno. I corsi riguardano alcune delle figure professionali pi\u00f9 richieste nel settore dell\u2019edilizia: disegnatore professionale, addetto segreteria impresa edile, operatore macchine di cantiere, operatore edile polivalente, tecnico installatore di impianti, addetto lavorazione pietra e ceramica.<\/span><\/p>\n Queste opportunit\u00e0 di formazione offriranno maggiori occasioni per rientrare nel mondo del lavoro, orientando le competenze dei cassintegrati verso attivit\u00e0 per le quali le aziende di Puglia e Basilicata non riescono a trovare lavoratori qualificati, anche solo con un bagaglio di esperienza di base. Il nuovo progetto segue di alcuni mesi quello che ha coinvolto 60 lavoratori in cigs, degli stabilimenti Natuzzi di Matera, in percorsi di formazione e riqualificazione nel campo dei servizi (fotovoltaico, turismo, assistenza alla persona).<\/span><\/p>\n Fernando Rizzo<\/span><\/b>, Chief HR & Organization Officer del Gruppo Natuzzi ha dichiarato: \u00abIn un periodo nel quale le priorit\u00e0 di investimento delle aziende sono altre, il Gruppo Natuzzi ha deciso di non ridurre il budget destinato alla formazione. Continuiamo ad investire risorse finanziarie e, dove possibile, a partecipare anche a bandi pubblici, per rafforzare la competitivit\u00e0 e sostenere i lavoratori cassintegrati. La nostra azienda sta mettendo in atto significativi cambiamenti organizzativi, innovando continuamente sia i processi che i prodotti, non dimenticando mai l\u2019importanza del ruolo che svolgiamo sul territorio e la responsabilit\u00e0 sociale che guida le nostre scelte\u00bb.<\/i><\/span><\/p>\n Partner del Gruppo Natuzzi nelle iniziative formative rivolte alla riqualificazione dei cassintegrati sono le Scuole Edili delle province di Bari, Matera e Taranto. <\/span><\/p>\n \u00ab<\/span><\/b>Con questo protocollo di intesa si conferma la strategia delle scuole edili finalizzata ad un allargamento degli orizzonti: sempre di pi\u00f9 la formazione professionale deve accompagnare i lavoratori lungo l’intero percorso della propria vita lavorativa\u00bb – <\/span><\/i>afferma il cav. Michele Matarrese<\/b>, Presidente di Formedil Bari – \u00abper favorire le chances di occupazione anche in diversi settori<\/i>\u00bb<\/b> .<\/span><\/p>\n \u00abL\u2019opportunit\u00e0 offerta da questo importante accordo<\/i> – incalza il vice presidente Formedil Salvatore Bevilacqua<\/b> – deve essere ancor pi\u00f9 valorizzata in questo periodo di gravissima crisi economica ed occupazionale, e va vissuta come un tassello della pi\u00f9 generale strategia volta a difendere e riqualificare l’occupazione nel settore dell’imbottito e nella Natuzzi in particolare<\/i>\u00bb. <\/span><\/p>\n Per il Presidente Elisabetta Filippucci<\/b> e il Vice Presidente Michele Andriulli<\/b> dell\u2019Ente Scuola Edili della Provincia di Matera, \u00abIl tessuto economico italiano deve sforzarsi di trovare le opportune vie di uscita per attutire almeno in parte gli effetti devastanti della crisi economica internazionale. In tale ottica, la formazione continua \u00e8 sicuramente uno dei possibili strumenti di supporto alle aziende<\/i>\u00bb.<\/span><\/p>\n \u00abL\u2019azione congiunta delle Scuole Edili di Taranto, Bari e Matera e del Gruppo Natuzzi assume particolare rilievo in quanto gli interventi formativi proposti ai lavoratori dell\u2019azienda rispondono pienamente alle nuove esigenze professionali di imprese e lavoratori<\/i>\u00bb. Prosegue Fabio De Bartolomeo<\/b>, Presidente Scuola Edile Taranto. \u00abQuesta collaborazione non pu\u00f2 e non deve essere episodica in quanto per garantire un futuro ai tanti lavoratori che all\u2019improvviso si trovano a fare i conti con lo spettro della disoccupazione \u00e8 necessario consolidare le relazioni tra Enti di Formazione e aziende<\/i>\u00bb. <\/span><\/p>\n Luigi Lamusta<\/span><\/b>, Vice Presidente Scuola Edile Taranto e Segretario Fillea-Cgil Taranto, conclude: \u00abIl nostro intervento in questo progetto, come Ente bilaterale, \u00e8 di combattere disoccupazione e esclusione sociale \u201carmando\u201d il lavoratore delle competenze necessarie per inserirsi nel mercato del lavoro, per rimanerci ed eventualmente rientrarvi. Bisogna investire nel capitale umano e noi ci teniamo a farlo<\/i>\u00bb. <\/span><\/p>\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":5499,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"colormag_page_container_layout":"default_layout","colormag_page_sidebar_layout":"default_layout","footnotes":""},"categories":[13],"tags":[],"class_list":["post-5500","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-economia"],"yoast_head":"\n