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Al via il nuovo piano di riorganizzazione dell\u2019azienda Natuzzi di Santeramo, dopo le tensioni dei giorni scorsi dinanzi ai cancelli delle fabbriche di Jesce e Laterza.<\/p>\n
Ieri a Bari, presso la regione Puglia, si \u00e8 tenuto un incontro con le Organizzazioni Sindacali territoriali organizzato dalla stessa Regione a seguito della proposta del Gruppo Natuzzi di reintegrare fino alla fine di aprile altri collaboratori, oltre a quelli gi\u00e0 previsti dall\u2019Accordo del 10 ottobre 2013, per far fronte a un picco di ordinativi provenienti dalle ultime fiere e dal successo della nuova poltrona Re-vive<\/i>. Al termine dell\u2019incontro, l\u2019azienda ha comunicato quanto segue:<\/p>\n
– L\u2019Accordo firmato da tutte le parti coinvolte nella trattativa, sotto la supervisione dei Ministeri dello Sviluppo Economico e del Lavoro, indica chiaramente la sospensione \u2013 a partire da gennaio 2014 \u2013 della rotazione per tutto il personale produttivo e il passaggio alla Cassa Integrazione a zero ore per i collaboratori in esubero, individuati secondo i criteri di legge.<\/p>\n
– Tuttavia, in aggiunta agli ingenti sforzi e agli investimenti messi in campo negli ultimi mesi affinch\u00e9 le condizioni previste dall\u2019Accordo si realizzino, Il Gruppo ha accolto la richiesta delle OO.SS. di prorogare la rotazione per circa 900 collaboratori in Cassa Integrazione Guadagni Straordinaria che si alterneranno su 400 postazioni di lavoro, fino al 2 maggio 2014. <\/p>\n
– I circa 900 lavoratori che saranno temporaneamente reintegrati a rotazione andranno ad aggiungersi ai 720 dipendenti gi\u00e0 reintegrati a tempo pieno nell\u2019organico del Gruppo, come previsto dall\u2019Accordo. <\/p>\n
– L\u2019azienda ha, inoltre, deciso di prorogare fino al 15 marzo 2014 i termini per l\u2019adesione alla mobilit\u00e0 volontaria con l\u2019incentivo massimo previsto\u201d.<\/p>\n
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