Fondazione “S. Maugeri”: primo incontro con i sindacati
Nessun esubero fra il personale ma persiste la necessità di contenere la spesa, anche per quel che riguarda il personale.
Sono i risultati, in sintesi, del primo incontro interlocutorio, tenutosi questa mattina, fra la dirigenza della Fondazione “Salvatore Maugeri” e le organizzazioni sindacali, presso la sede di Pavia.
La Direzione dell’Ente precisa in una nota di “aver presentato i dati aggiornati relativi all’andamento della gestione nell’esercizio 2014, dati che evidenziano un peggioramento ulteriore rispetto a quanto rilevato nel mese di luglio. Questo per l’effetto delle minori Funzioni speciali registrate in particolare in Regione Lombardia, come già rilevato in precedenza, cui si aggiunge il calo anche in Piemonte”.
Il Bilancio 2013 approvato dal Consiglio di Amministrazione il 27 giugno scorso, ha registrato un fatturato a 305 milioni di €uro e una perdita d’esercizio di 15,4 milioni di €uro.
La riduzione di fatturato di circa 15 milioni di €uro, rispetto al 2012, risente delle riduzioni derivanti dalla spending review nazionale e regionale ed in particolare della riduzione delle funzioni speciali e delle maggiorazioni tariffarie in regione Lombardia. La perdita d’esercizio è principalmente legata all’effetto di oneri straordinari relativi alle conseguenze della gestione ante aprile 2012 ed in particolare, per l’esercizio 2013, agli effetti della sentenza di patteggiamento con la Procura di Milano.
“Tutto ciò – spiega la Fondazione – conferma ancora di più la necessità di intervenire per riequilibrare costi e ricavi, attraverso azioni che incidano su tutte le voci di costo compreso il costo del personale. A tal proposito sono stati resi disponibili ai sindacati presenti i dati che evidenziano il trend di riduzione dei vari costi, in particolare quelli relativi alle voci consulenze, prestazioni di terzi, spese, servizi e consumi. Come già ribadito nei mesi scorsi le azioni necessarie per riportare in equilibrio il conto economico di Fondazione Maugeri e garantirne la continuità operativa all’interno dei 21 Istituti dove operano 3500 addetti, interessano trasversalmente più fronti e vari livelli e sono necessarie per garantire a tutti i centri di poter continuare ad operare secondo gli standard abituali. E’ stato riconfermato che tali azioni non prevedono esuberi”
Il prossimo incontro di confronto è fissato per lunedì 15 settembre e in attesa dello sviluppo delle trattative è stata confermata la sospensione dei provvedimenti già comunicata fine luglio ovvero è stato sospeso il temuto passaggio dal contratto di tipo “pubblico” a quello “privato” che per i lavoratori della Fondazione avrebbe significato un taglio allo stipendio fino al 15% mensile.
