Fondazione Maugeri, ecco il Piano Industriale: cosa prevede
La Direzione Generale dell’IRCCS Fondazione Salvatore Maugeri ha consegnato il 14 ottobre scorso alle Organizzazioni Sindacali la proposta di interventi in vista dell’incontro previsto per il 22 ottobre 2014.
“La proposta – spiega la Direzione in una nota – rappresenta la base dalla quale partire per il confronto del prossimo 22 ottobre ed è frutto della richiesta, più volte ribadita dai sindacati, di individuare soluzioni alternative al passaggio dalla contrattazione pubblica a quella privata. In particolare, si ribadisce che le azioni indicate, che interessano tutti i livelli occupazionali, compresi quelli della dirigenza, saranno attuati in due fasi: da un lato per il periodo ottobre – dicembre 2014 per consentire di ridurre la perdita per il 2014, e dall’altro con gli interventi strutturali per il triennio 2015-2017 in coerenza con il Piano industriale che sarà presentato il 22 ottobre e che avrà lo scopo di mettere in atto il risanamento economico-finanziario di Fondazione.
Una volta chiare tutte le azioni e le problematiche da affrontare – conclude la Direzione – auspichiamo un confronto positivo tra Azienda e Rappresentanze dei lavoratori per giungere ad un risultato condiviso che sia frutto del lavoro e della collaborazione di tutte le parti coinvolte.
Che cosa il Piano prevede per riemergere dalla crisi finanziaria, al momento non è dato sapere: da incontri tenutisi nei giorni scorsi presso il Centro di Cassano della Fondazione fra le proposte fatte ai sindacati ci sono, nell’immediato: riduzione del periodo di ferie (si passerebbe da 35 a 30 giorni all’anno), “stretta” al turn-over ovvero al ricambio del personale in casi di malattia, maternità e via di seguito; tagli di consulenze e collaborazioni esterne; lo straordinario sarà computato con i successivi recuperi e non retribuito in busta paga.
Per il triennio 2015/2017, inoltre, alle proposte precedenti si aggiungerebbero: tagli agli stipendi del personale per quel che riguarda le indennità extracontrattuali; temporanea sospensione della corresponsione dell’indennità di esclusività; eliminazione dell’indennità di ricerca scientifica.
Ora le proposte saranno vagliate dai lavoratori nel corso di assemblee aziendali, prima del 22 ottobre.
